8月24日，中国天楹二届二次职工代表大会召开，与会职工代表对涉及职工权益的重大事项进行民主表决，包括爱心互助金、高温补贴、休假、奖惩、职工餐补等管理办法。海安市总工会副主席王宏来，市总工会民管法工部部长夏友忠，高新区总工会副主席刘静，中国天楹党委书记、总裁曹德标、首席人力资源官徐劲松、工会主席曹云桂等参加会议。

这是公司工会召开的贯彻落实江苏省总工会开展“助力企业高质量发展”民主管理主题活动的一次专题职代会，进一步激发职工参与民主管理、民主监督热情，努力推动“我赢非赢，共赢为赢”的理念形成，积极构建企业与职工的“事业、利益和命运”共同体。

专题职代会上，海安市总工会副主席王宏来指出，职代会工作在企业和谐中占有重要地位，是企业实行民主管理的基本形式，也是职工平等参与企业民主管理的基本途径。“民主参与集群智、促进发展高质量”是省总创新主题活动的总要求。希望中国天楹工会不断完善职工代表大会制度，充分保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进劳动关系和谐稳定、企业稳步发展。希望公司工会干部、职工代表加强学习，维护大局，联系职工，形成合力，共同促进企业和谐发展。

公司工会职工代表们还听取了《爱心互助基金管理规定》、《员工高温补贴管理办法》、《员工休假管理办法》、《员工奖惩管理办法》等细则的解读说明。经过现场提问、情况答疑、举手表决、民主填写投下《议案表决票》等环节，二届二次职代会开出质量、开出实效。

职工代表许士杰认为，参加中国天楹工会专题职代会，审议通过涉及职工切身利益的重大事项，是一次广纳群言、广集民智的过程，这对促进企业决策的科学性，增强企业决策的约束力，提高企业决策的执行力具有很强的推动作用。

中国天楹工会一直着力加强企业民主管理，推进职代会制度规范化建设，努力构建“共赢为赢”格局。