为及时了解2015年新入职员工的工作和生活情况，及时掌握新员工的思想动态，更好地帮助其适应角色、融入集体以及熟悉各业务部门的工作流程，2015年10月10日-13日，中国天楹行政人事部对新员工开展了入职回访工作。
本次回访工作主要通过一对一面谈、座谈会、电话访谈、调查问卷等形式展开，回访对象是从项目建设部、财务管理部、监察审计部、上海研究院等12个部门随机抽取的29名新员工。
回访中，我们就工作、生活、学习、思想动态及环境适应情况与新员工进行了深入交流，认真聆听每一位新员工的想法、需求和心得体会。在为新员工答疑解惑的同时，我们鼓励他们克服困难、融入集体、加强学习、不断进步。对于在访谈中发现的较为突出和普遍性的问题我们及时向相关部门和分管领导反映了情况并落实了具体的解决措施。
此次回访工作新员工反应良好，他们感谢公司在为他们提供广阔发展空间的同时，还时刻关心他们的工作生活。他们表示将尽快适应工作与生活环境，在自己的岗位上认真努力做好每一件事，为公司发展贡献自己的力量。
