为培养大批量高素质、高技能的人才，打造学习型组织，2022年5月27日，江苏天楹环保能源有限公司召开第二届“劳动者之歌”线上知识竞赛启动会议。中国天楹股份有限公司副总裁、苏楹环能总经理王鹏，苏楹环能常务副总经理罗桂华、副总经理桑先锋、风险控制部总经理张捷及各项目公司中高层管理人员出席会议。在启动会之前，苏楹环能在中国天楹组织人事部韩云和第三方技术员的指导下对比赛内容进行多次全阶段测试，包括优化系统设置、完善参赛规则、细化评判数据来源等，确保位于“天楹大学堂”平台的线上知识竞赛能顺畅运行。韩云也受邀作为特别来宾出席了启动会。

启动会由苏楹环能综合管理部总经理钱蔚主持，她首先对线上知识竞赛的理念与操作规则进行了介绍。随后，常务副总经理罗桂华阐述了公司坚持举办知识竞赛的初衷，指出竞赛不仅承载着提升技能的目的，也蕴含着强化专业知识、激发员工学习主动性的期许；希望通过开展技能竞赛活动，能够增强员工团队协作的意识，提高环保、稳定、高效运营的水平，强化公司的核心竞争力。对此，她提出三点要求：（一）高度重视，准备充分。各项目公司应全力支持活动，项目公司总经理为第一责任人，由各部门经理组织员工积极参加竞赛活动，利用碎片时间答题，做到生产经营和业务知识学习两不误。（二）普遍参与，精神饱满。希望各位员工重视活动，在竞赛期间全程保持昂扬的斗志、饱满的热情、进取的精神和务实的作风，在各项目公司形成良好的学习氛围，适应公司高质量改革发展的需求。（三）学以致用，以赛促学。希望各项目公司积极开展多种形式的学习活动，在实践中学习、在学习中提升，推动职工素质工程建设。

最后，总经理王鹏结合现阶段项目公司培训情况作出重要工作指示。他要求各项目公司参考知识竞赛活动的形式，发挥主观能动性，把培训落实到位，让员工在专业领域长期稳健地发展。并表示希望各项目公司的参赛人员积极答题，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，祝愿所有选手在比赛中取得理想成绩，预祝第二届“劳动者之歌”知识竞赛活动取得圆满成功！

竞赛海报