中国天楹自2020年12月31日获评江苏省首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地后，积极开展相关人才人事工作改革。在南通市人社局、海安市人社局的指导和支持之下，中国天楹于2021年8月25日获批组建“中国天楹股份有限公司机械与生态环境工程中级专业技术资格评审委员会”。组织人事部积极组织各部门、各子分公司进行职称申报，并邀请内部专家对102份申报材料进行严格把关，优选出75份进入评审环节。

11月20日，首届中国天楹股份有限公司机械及环境工程中级职称自主评审会在公司总部成功召开。南通市、海安市两级人社主管部门相关领导与会，并全程进行评审指导。

会上，中国天楹党委书记、总裁曹德标对政府主管部门及专家评委的支持表示感谢，要求本着公平、公正、合规的原则，以严肃认真的态度开展评审工作；南通市人社局职技处副处长曹卫国解读了评审政策，对考评标准进行宣导，并提出具体评审指导意见；海安市人社局局长顾维斌对评审工作的严肃性、保密性、公正性提出要求，希望评审工作对专业技术人才形成正向引导；海安市人社局副局长袁海秋对“G42+”政策背景作了说明，并要求参与自主评审的评委珍惜评审权限、严守评审纪律、担当评审责任；中国天楹风险控制部总经理谢文静宣读了评审工作纪律要求。

随后，11名专家评委对评审文件进行了学习，并分成5个专业（学科）组对75份申报材料进行审核，以线上线下相结合的形式对申报人进行了答辩考核。

答辩结束后，在南通市人社局和海安市人社局的指导下，评委会召开评审结果表决会议，对75名申报人进行最终投票表决。经表决，68人通过本次中级职称评审，7人未通过，通过率90.67%。至此，2021年度中国天楹股份有限公司机械与生态环境工程中级职称自主评审工作圆满完成，此次评审活动的顺利举办标志着中国天楹人才工作开创了新局面。

职称评审会评前会议