3月30日，江苏省人社系统人才工作座谈会在南京召开，会上为“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地（以下简称“G42+改革示范基地”）授牌。中国天楹成为江苏省首批12家“G42+改革示范基地”之一，组织人事部总经理赵亚兰女士出席授牌仪式。
省人社厅副厅长朱从明在会上指出，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年。开局事关全局，起势关乎后势，要深入推进“G42+”民营企业人才人事综合改革，打造服务民营企业的强引擎。
“G42+改革示范基地”的主要支持政策为：建立政企双向贯通机制、授权开展技术人才高级职称自主评审、授权开展技能人才技能等级自主评价、授权开展国际职业资格比照认定、优先支持开展职业技能培训、优先支持提供人才服务及优先支持列入人才计划（项目）等。
此番荣获授予“G42+改革示范基地”，是江苏省人社厅对中国天楹人才队伍建设的认可。公司始终坚持“人才是推动企业发展的源动力”的人才发展观，注重专业人才与技能人才的集聚与培养，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍，旨在为公司裂变式能级跃升提供强有力的人才支撑。
